Корпоративный сайт выполняет функции представительства компании в интернете и инструмента для внутренней коммуникации сотрудников. Поэтому ресурс должен отвечать стилю предприятия, быть функциональным и максимально удобным для пользователей. Создание корпоративного сайта – проект сложный, требующий комплексного подхода, работы многих специалистов и времени. Состоит он из нескольких этапов:
- Поиск подрядчика. Это должна быть серьезная веб-студия, в портфолио которой имеется пара десятков успешных проектов. Только работая с профессионалами, можно рассчитывать на положительный результат.
- Интервью с исполнителем. Это очень важный этап, во время которого разработчики должны понять основные задачи и функции проекта. Определяются и анализируются ресурсы конкурентов, выделяются их слабые и сильные стороны, на основе анализа составляется структура и функционал будущего ресурса, составляется функциональное задание.
- Составление ТЗ. Разработчик формирует прототипы интерфейсов будущего ресурса, тщательно прописывает требования к функционалу. На данном этапе заказчик может узнать точную стоимость и сроки, необходимые для создания корпоративного сайта.
- Дизайн. Дизайнер предлагает несколько вариантов основной концепции сайта, а после утверждения одной из них, дорисовывает страницу. После утверждения дизайна одной страницы, дорисовываются остальные страницы корпоративного сайта.
- Программирование. На основе готового дизайна осуществляется верстка, проработка функционала и полная настройка системы.
- Наполнение. Страницы наполняются контентом.
- Готовый сайт тестируется и запускается в работу.